KARRIERE
Stell dir vor du arbeitest in einem Team, wo jeder die Verantwortung für seinen Bereich mit Leidenschaft übernimmt, wo kreative Köpfe gemeinsam an Projekten arbeiten und das gesamte Team das Unternehmen immer und immer wieder ein Stück voranbringt. Genau dieses Team bietet die cap consulting GmbH und unterstützt die genannten Aspekte, damit sich nicht nur das Unternehmen, sondern auch die Mitarbeiter*innen weiterentwickeln und wohlfühlen.
Im Folgenden findest du verschiedene Informationen über unsere Arbeitsweise, die Benefits sowie offene Stellenanzeigen.
Du bist motiviert und voller Tatendrang, aber für dich ist gerade keine passende Stelle dabei? Schreib uns einfach an! Stelle dich kurz vor und erzähl uns, wie du dich in unser Unternehmen einbringen möchtest.
Werde Teil des Teams – hier ist genau der richtige Platz für dich!
Wir haben einen freien Arbeitsplatz, willst du (m/w/d) ihn haben?
Wenn du den Platz nimmst, kannst du dich einbringen im Beratungsschwerpunkt IT Sourcing, IT Operating Model oder Enterprise Architecture Management. Die für dich passende Position definieren wir zusammen.
Wenn du Platz nimmst, bekommst du …
… nicht nur Arbeitskollegen, sondern Freunde.
… Abwechslung zum Büroalltag mit regelmäßigen After Work- und Breakfast-Veranstaltungen.
… nicht nur eine Personalnummer, sondern eine Stimme, die gehört und geschätzt wird .
… nicht nur den Arbeitsplatz vor Ort, sondern auch Shared Offices in deutschen Großstädten und bei dir zu Hause.
… Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern, Massagen und vielem mehr mit dem SportNavi-Angebot.
… eine Kultur auf Augenhöhe, in der es sich ausgesiezt hat.
… offene, transparente Unternehmensziele, an denen du aktiv mitarbeitest.
… ein wertschätzendes Team, denn Einzelkämpfer sind uncool.
… die Möglichkeit, in einem jungen und dynamischen Team zu arbeiten.
… alle Benefits, die die anderen auch bieten (z.B. Kaffee/Tee/Wasser, Altersvorsorge, überdurchschnittlich gute technische Ausstattung, uvm.).
Wenn du Platz nimmst, erwarten wir von dir …
… ein Grundverständnis von Business-Prozessen und IT.
… den Willen, dich im Team und in unsere Themen einzubringen.
… die Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.
… Berufserfahrung und Spaß an der Arbeit.
… die Kompetenz, Beratungen durchzuführen, um Unternehmen voranzubringen.
… einen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation.
… Erfahrungen in der Durchführung von Projekten im IT-Umfeld.
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Geschäftsführer